Il Patto di Non Concorrenza rappresenta un tema cruciale nel diritto del lavoro, dove la bilancia tra le esigenze aziendali e i diritti dei lavoratori deve essere costantemente monitorata e aggiustata. Recentemente, la giurisprudenza italiana ha fornito nuovi orientamenti che delineano i confini della “liceità” di tali accordi, enfatizzando l’importanza di un equilibrio tra le parti.